Estado de Resultado

Informe básico que presenta la situación económica de la empresa; en definitiva la capacidad de generar riquezas para los
dueños ( utilidad )

Formato en general ....

( = ) * Total de ventas __________________

( - ) * Costo de las ventas

( = ) * Utilidad bruta __________________

( - ) * Gastos de administración y ventas

( = ) * Utilidad antes del impuesto __________________

( - ) * Impuesto a la renta

( = ) * Utilidad del Ejercicio __________________

Determinación de precio

2 FORMULAS....

Rentabilidad sobre el costo = P : C + % X S/C

Practiquemos....

$ 120.000 : costo 30% : rentabilidad

P = 120.000 + 120.000 x 30 %
P = 120.000 + 36.000
P = 156.000


Margen sobre la venta = P : C + % S/ P

Practiquemos ...

$ 150.000 : costo 25% : margen

P = 150.000 + 35 % X P
P = 150.000 + 0.35 X P
P - 0.35P = 150.000
0.65P = 150.000
P = 150.000 / 0.65
P = 230.769

Decimos entonces que ....

P = C / 1 - MG

P = 150.000 / 1 - 0.35

P = 150.000 / 0.65
P = 230.769

Balance general

Son estados financieros esenciales, esto es, que toda empresa debe emitirlos

BALANCE GENERAL : Muestra la situación económica financiera de la empresa.

El formato general es ...

ACTIVO ( se ordenan de acuerdo a la liquidez)

*Liquidez: capacidad que tiene un activo para
transformarse rápidamente en dinero efectivo.

- Activo corriente
cobro dentro de 1 año plazo.

-Activo no corriente
cobro mas de 1 año plazo.

PASIVO ( se ordenan de acuerdo a su exigibilidad)

*Exigibilidad: grado de importancia o
premura respecto de la cancelación del pasivo.

-Pasivo corriente
pago a 1 año plazo.

-Pasivo no corriente
pago mas de 1 año plazo.

PATRIMONIO

-Capital
aporte inicial efectuado por los dueños de la empresa para el desarrollo
normal de la operaciones en la misma.

Sistemas de contabilidad

Todo sistema contable se basa en el principio de partida doble

A : P + PAT

Definamos entonces:

ACTIVO : Recurso controlado por la empresa como resultado de hechos pasados, del cual la empresa espera obtener, en el futuro, beneficios económicos.

• para que se hable de un activo este debe ser un recurso valorizable ; y debe basarse en hechos pasados y producir en un futuro beneficios.Si no cumple con estos requisitos se trata entonces de un gasto.

PASIVO :Obligación presente de la empresa surgida a raíz de hechos pasados, al vencimiento de la cual y para pagarlo la empresa espera desprenderse de recursos que incorporen beneficios economicos.

PATRIMONIO : Parte residual que queda en los activos de la empresa una vez deducidos todos sus pasivos.

Podemos decir entonces que = PAT : A-P

Organismos de relevancia para la Contabilidad

CNC : Organismo que tiene por objetivo liderar el desarrollo de sus asociados mediante la gestión gremial, orientándolos hacia la obtención de los recursos necesarios para mejorar su emprendimiento y responsabilidad social, respetando los principios de la libre empresa, interactuando con organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, otorgando servicios de calidad, y generando los recursos necesarios para su cumplimiento en forma eficiente y eficaz.

SERV. NAC. AGRICULTURA: Estructura gremial en favor de la agricultura y de los agricultores ; de su desarrollo y orientación.

SOFOFA : Es una federación gremial, sin fines de lucro, que reune a empresas y gremios vinculados al sector industrial.Tiene la misión de promover la generación, el progreso y la expansión de actividades industriales de particulares;debe fomentar permanentemente la modernización tecnológica; estudiar y proponer iniciativas de trabajo y producción que desarrollen un clima de cordialidad entre los trabajadores de las empresas ;debe fomentar la capacitación de los trabajadores;debe difundir criterios éticos y morales ;promover el respeto por la Naturaleza y el medio ambiente en que vivimos; promover la creación de conciencia pública en el sentido de que existe una estrecha relación entre el respeto a los derechos y la dignidad de las personas y el reconocimiento a la libre iniciativa de ellas; brindar a la opinión pública una debida información acerca de la finalidad que persigue la federación , buscando siempre el beneficio de la sociedad; por ultimo representar debidamente a sus asociados.

SONAMI : Es una federación gremial que agrupa a los empresarios mineros privados de la Pequeña, Mediana y Gran Minería.
Representa, lidera y defiende la institucionalidad del sector minero privado ante los organismos públicos y privados, autoridades y la comunidad nacional e internacional.

CCHC : Conglomerado que reune a constructores y representa los intereses del sector frente al gobierno y la comunidad.
Su misión es contribuir al bienestar de las personas mediante el desarrollo y perfeccionamiento del sector de la construcción y del país.Promueve el uso eficiente de los recursos en los aspectos gremiales, sociales, y económicos, dentro de un estricto marco ético.

ABIF : Organización gremial que agrupa a todos los bancos y financieras privados establecidos en el país, así como a bancos extranjeros que mantienen en Chile oficinas de representación.

CORFO :Organismo del Estado chileno encargado de promover el desarrollo productivo nacional.

ASEXMA : Gremio que reune a los exportadores manufactureros y de servicios de los más variados rubros, ofreciendoles apoyo en su proceso de gestión y diversas actividades que potencian el emprendimiento: capacitación, viajes de negocios, representación ante las autoridades y operación de los recursos de Corfo.

CPC : Organismo gremial cupular del empresariado chileno.Reúne a los principales sectores productivos del país.
Sus objetivos son defender y promover las condiciones que facilitan la creación y mantención de iniciativas empresariales;promover y difundir los principios éticos sobre los cuales la empresa privada debe desarrollar su acción; representar la opinión de la empresa privada ante los poderes públicos y los diversos estamentos de la sociedad; coordinar los programas y la actividad de las Ramas que la conforman.

LAS NIIF EN CHILE...

LAS NIIF en Chile ...

Chile esta en un proceso de adaptación de estas normas, atraviesa por un período de convergencia.

Las NIC y FASB: Son la base para las normas contables en Chile desde el Boletín Técnico n°1° hasta el N° 78, que son normas solo aplicables en Chile.

Las NIIF y FASB: Son la base para la contabilidad de estos tiempos, contabilidad aplicable en mucos países, y que en Chile están impresas desde el Boletín N° 79 que esta en revisión, hasta todos los que luego de este vengan.

normativa internacional

Normativa contable Internacional

EEUU: Existe un comité creado para emitir normas y técnicas contables, FINANCIAL ACCOUNTING STANDARD BOARD (FASB), formada por académicos contables.

En al año 2002 tras la quiebra de grandes empresas norteamericanas se descubrió que la normativa contable no estaba suficientemente clara y normada ya permitía, como fue el caso se estas empresas, presentar Estados Financieros que no representaban la realidad de la empresa. Esto llevo a EEUU a realizar una revisión y para esto se apoyaron en la realidad contable de Europa.

EUROPA : Desde 1971 existe el INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARD COMITTE ( IASC), que reunió a algunos países europeos y a otros con el objeto de normar de una sola manera la contabilidad entre estos países.

Así se originaron las NIC ( normas de información contable), 41 en total que eran de fácil aplicación en distintos países. Pero esta formula no permaneció en el tiempo.

Cuando se determino que el Euro seria la moneda de Europa el flujo del capital y de la mano de obra no tuvo mayores restricciones entre los países lo que llevo a las autoridades a preocuparse por el resguardo tanto del capital, como de los trabajadores, determinando así la estandarización de las normas contables; se decidió recurrir nuevamente a las NIC aunque se entendió que estas podían estar desactualizadas o bien no representaban en su totalidad a la realidad económica financiera de estos países.

Apareció así la INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARD BOARD (IASB), que basándose en las NIC aunaron criterios contables y a partir del año 2005 en toda Europa se comenzó a utilizar estas normas NIC y las más actuales NIIF (NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA) para llevar el proceso contable de todas las empresas.

EEUU y Europa en complemento entre FASB y las NIC y NIIF buscan una contabilización generalizada entre varios países.

BOLETINES TECNICOS, NORMAS EN CHILE

NORMAS CONTABLES DE CHILE

Boletines técnicos: se emiten para responder a distintas inquietudes técnicas que se presentan ante la comision esta estudia dicha inquietud y luego presenta un boletín al directorio y este apuueba o no su emisión.
Comisión de normas y principios: es ta formada por académicos contables, representantes de las empresas auditoras más reconocidas y por contadores de las empreas más importantes del pais.
El Boletín Técnico N° 1° describe los principios de la contabilidad que generalmente han sido aceptados.asi ordena el procedimiento contable, teniendo en cuenta que ningun boletín generado después se puede contraponer al n° 1°. Este boletín es la base de todas las normas contables en el país.

NORMATIVA CONTABLE...

Persigue la comparabilidad de la información y se basa en 3 pilares fundamentales.

• LA LEY: Sus normas influyen en la generación de la contabilidad, es obligación legal conocerlas. Algunas normas están en el código de comercio que indica los registros obligatorios que una empresa debe hacer; el código civil que establece las responsabilidades del contador y de representante legal de la empresa en relación a la información contable; El código tributario y más específicamente la ley de renta dl.824 y la ley del IVA dl 825.

• ORGANISMOS FISCALIZADORES O CONTRALORES: Estos controlan el funcionamiento de las empresas. Algunos son:

SII: Nos obliga a determinar correctamente y a pagar los respectivos impuestos.

SNA.: Se encarga de las operaciones de importación y exportación. Asimismo debe resguardar los intereses del Estado, fiscalizando dichas operaciones, de manera oportuna y exacta, y recaudar los derechos e impuestos vinculados a éstas.

SVS.: Controla y vigila el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y administrativas.

SBIF.: Supervisa a las empresas bancarias y a otras instituciones financieras, en resguardo de los depositantes u otros acreedores y del interés público.

SAFP.: Su objetivo es la supervigilancia y control de las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP) y de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), entidad que recauda las cotizaciones, invierte los recursos y paga los beneficios del seguro de cesantía.

SEC.: Debe vigilar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y combustibles, en términos de su seguridad, calidad y precio.

SS: Supervigilar y controlar a las Isapres y velar por el cumplimiento de las obligaciones que les imponga la ley
supervigilar y controlar al Fondo Nacional de Salud y fiscalizar a todos los prestadores de salud públicos y privados.

DIRECCION DEL TRABAJO: Contribuye a modernizar y hacer más equitativas las relaciones laborales, velando por el cumplimiento normativo, y promoviendo un desarrollo de relaciones de equilibrio entre, empleadores y trabajadores.

CONAMA-COREMA : Vela por el derecho de la ciudadanía a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, la protección del medio ambiente, la preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental.
BANCO CENTRAL: Opera en funciones relacionadas con las siguientes materias: emisión de billetes y monedas, regulación de la cantidad de dinero en circulación y de crédito, regulación del sistema financiero y del mercado de capitales, facultades para cautelar la estabilidad del sistema financiero, funciones en carácter de agente fiscal, atribuciones en materia internacional, facultades relativas a operaciones de cambios internacionales y funciones estadísticas.

CONTRALORIA: Verifica la constitucionalidad y legalidad de los actos de la Administración.

TESORERIA: Se encarga de recaudar y cobrar los tributos y créditos del sector público; pagar las obligaciones fiscales y administrar los recursos financieros para el funcionamiento del Estado, contribuyendo al desarrollo de Chile.
MUNICIPALIDADES : Sus funciones son elaborar, aprobar y modificar el plan comunal de desarrollo; promocionar el desarrollo comunitario, aplicar disposiciones sobre transporte, tránsito, construcción y urbanización. Además, se encarga del aseo de la comuna y puede, directamente o con otros órganos de la administración del Estado, desarrollar funciones relacionadas con la educación, cultura, salud pública, promoción del empleo, seguridad ciudadana, promoción de igualdad entre hombres y mujeres, entre otras.

• COLEGIO DE CONTATADORES DE CHILE: Cuerpo colegiado que agrupa atodos titulado de contador es encabezado por un directorio y a este lo asesora una comision de normas y principios.

Tiene como fin emitir normativas técnicas del área contable aplicables en Chile; a través de Boletines Técnicos, 78 en total, siendo el 1° emitido en 1971.

ESCUELAS DE ESTRATEGIAS

1 POSICIONAMIENTO: Se refiere posición competitiva que debe tener una empresa.

Aquí encontramos el MODELO DE 5 FUERZAS las que afectan directamente el normal rendimiento de la empresa.

• COMPETENCIA: La competencia entre empresas de mismo sector industrial genera rivalidades, estas varían sus niveles según el sector, y la cantidad de competidores directos que tenga la empresa.
• PODER NEGOCIADOR DE LOS CLIENTES: Este varía según el nivel de rivalidad de la empresa, esta tratara de disminuir el poder de los clientes a través de distintas regalías.
• PODER NEGOCIADOR DE LOS PROVEEDORES: Aquí se puede dar que según el nivel de competitividad de la empresa, sea esta, la que imponga a sus proveedores el valor, forma de pago, etc. y de no obtener una respuesta satisfactoria puede que la empresa opte por el auto abastecimiento.
• INGRESO NUEVOS COMPETIDORES: Si el sector industrial tiene una buena rentabilidad es probable que otras empresas deseen ingresar al mercado, para prevenir esto, las empresas utilizan distintas barreras de entrada.
• PRODUCTOS SUSTITUTOS: Estos son aquellos que aunque diferentes en su estructura satisfacen la misma necesidad que el original.

Las empresas deben tener presente como afectan cada una de estas fuerzas y tomar medidas correctivas que aminoren el efecto en la rentabilidad.

2. - RECURSOS: El éxito de la empresa depende de la distribución de sus activos.

Los recursos los podemos clasificar en relación a la empresa y al mercado y de esta manera medir la rentabilidad de la empresa que usa esta estrategia.

• Fijo: tiene solo una única utilidad, lo que hace que sean riesgosos ya que al momento de ofrecerlos al mercado puede que signifique una perdida para la empresa ya que no tiene uso en otras actividades. La ventaja de este activo es que debido a su uso especifico puede bajar los costos de la empresa y así aumentar la rentabilidad.

• Flexible: Tiene varias alternativas de uso tanto para la empresa como para el mercado.

3. - COMPETENCIAS: Basa su importancia en recurso humano.

Mantiene que: 2 empresas pueden tener la misma posición competitiva y la misma distribución de recursos pero, si su recurso humano no comparte el objetivo de la empresa esta no es totalmente rentable.
Hay algunas empresas que se enfocan en este tema y capacitan a sus trabajadores, los actualizan y les ofrecen distintas garantías.

INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD...

La contabilidad se origina gracias a la actividad llamada comercio.

Su base es el Principio de Partida Doble que se explica en el libro del Fray Lucas Paccioli llamado "Suma" del año 1494.Este Principio se refiere a que toda transacción comercial corresponde a la transferencia de derechos y obligaciones, que quiere decir esto:

Comprador : Al realizar la transacción comercial la persona tiene el derecho de recibir el producto o servicio solo si a la vez cumple con su obligación de pagar pos este producto o servicio.

Vendedor: Al realizar la transacción esta otra parte también adquiere el derecho de recibir el pago del producto o servicio solo si cumple con la obligación de realizar su entrega.

En definitiva todo derecho adquirido por una entidad comercial se ve originado por una obligación y toda obligación conlleva la adquisición de un derecho, a esto lo llamamos un HECHO ECONÓMICO.
Por lo tanto toda entidad que administre recursos debe controlar la relación entre derechos y obligaciones. Es precisamente aquí donde el rol de la contabilidad adquiere importancia.

EMPRESA
Aquí la administración y coordinación de los recursos ( financieros, materiales, humanos y tecnólogicos ) debe perseguir el logro, de él o los objetivos de la empresa .
Actualmente las empresas en su mayoría tienen como fin la rentabilidad que es básicamente obtener retornos mayor a lo que se a invertido, como medir la rentabilidad:

UTILIDAD / INVERSIÓN

El PROBLEMA ECONÓMICO

Para tener una buena rentabilidad se debe invertir en satisfacer la necesidad correcta teniendo en cuenta que los recursos son escasos y las necesidades son múltiples.
Sabemos que es una necesidad : carencia de algo entonces ahora se debe determinar como satisfacer esa necesidad de manera que, la empresa sea rentable.

Pero ¿ sera solo una empresa la que se enfoque en esa necesidad ?

LA COMPETENCIA

Obviamente no, son muchas las empresas que optan por satisfacer la misma necesidad, osea eleborán o prestan el mismo producto o servicio, a esto le llamamos INDUSTRIA.
La industria a su vez tiene sub-conjuntos a los que llamamos SECTORES INDUSTRIALES, estas son empresas que desarrollan la misma estrategia genérica.


Existen 3 estrategias:

1. LIDERAZGO EN COSTOS : Consiste en que este tipo de empresas vende un producto homogeneo barato, ya que su elaboración no le implico mayor inversión, y así el consumidor ,que busca economía lo elige.
2. DIFERENCIACIÓN:En este caso el producto tiene una mayor agregación al valor ( mayor contenido de características ) y por lo tanto el consumidor con tal de disponer de ese mayor contenido de características esta dispuesto a pagar un precio mas alto.
3. ENFOQUE:En este caso la empresa busca satisfacer a aquellos sectores que no se identifican con los productos o servicios que entregan las empresas que utilizan las dos anteriores estrategias.